Betriebsakquisiteur*in (m/w/d)
Über uns
Wir, die Jobcenter Wuppertal AöR, sind ein junges, dienstleistungsorientiertes Kommunalunternehmen im öffentlichen Dienst, das für die Gemeinschaft bedeutende arbeitsmarkt- und sozialpolitische Aufgaben wahrnimmt. Wir sorgen für die Grundsicherung von rund 50.000 Menschen in Wuppertal und unterstützen die arbeitsuchenden Kunden*innen im Bürgergeld-Bezug bei ihrer Eingliederung in den Arbeitsmarkt. Unsere engagierten Mitarbeiter*innen bilden hierbei mit all ihren Kompetenzen das solide Fundament für nachhaltigen Erfolg.
Als Betriebsakquisiteur*in (m/w/d) sind Sie mit der verantwortungsvollen Aufgabe betraut, Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen gezielt für die Einstellung von Personen aus dem Kreis auch arbeitsmarktferner SGB II-Leistungsberechtigter zu gewinnen. Sie sind zentrales Bindeglied zwischen Arbeitgebern*innen, Jobcenter sowie Integrationsfachkraft bzw. Jobcoach. Hierfür nehmen Sie aktiv Kontakt mit regionalen Unternehmen auf.
Zu Ihren Aufgaben gehören
- Nachhaltige und aktive Stellenakquise auf dem regionalen Arbeitsmarkt, insbesondere durch persönliche Kontakte mit Unternehmern*innen und Netzwerkarbeit.
- Entwicklung von Stellenbesetzungsstrategien und Durchführen von Arbeitgeber- Veranstaltungen.
- Beratung von Arbeitgebern*innen zur Ausgestaltung und zu Anforderungsprofilen von Arbeitsplätzen für unseren Kundenkreis.
- Beratung der Personalverantwortlichen zu den Anforderungen und Fördermöglichkeiten sowie ggf. zu Maßnahmen vor Beschäftigungsaufnahme, Qualifizierungsmöglichkeiten und Ähnlichem.
- Unterstützung bei der Besetzung von akquirierten Stellen (Bewerbervorauswahl).
- Enge Zusammenarbeit mit Arbeitgebern*innen, Arbeitnehmern*innen, Jobcoaches bzw. der zuständigen Integrationsfachkraft.
- Schnittstellenarbeit beim Zusammenwirken von Unternehmensservice, Geschäftsstellen, Maßnahmebetrieb und Sonderteams.
Wir bieten Ihnen
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst (gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst).
- Eine Vollzeitbeschäftigung mit einer Vergütung, die über den TVÖD (Entgeltgruppe 10 Teil A, Abschnitt I, Nr. 3 Entgeltordnung TVöD) bei einer 39 Stunden-Woche geregelt ist. Auf die Stelle können sich auch Teilzeitbeschäftigte und an Teilzeit Interessierte bewerben. Eine Entscheidung darüber wird im Rahmen des Stellenbesetzungsverfahrens getroffen.
- Eine familien- und lebensphasenbewusste Unternehmenskultur und damit Arbeitsbedingungen, unter denen sich Beruf, Familie und Privatleben gut vereinbaren lassen: Betriebliche Kinderbetreuung, Eltern-Kind-Büros, Homeoffice, Zuschuss zum Deutschlandticket, Teilnahme an der Plattform Corporate Benefits und weitere interessante Angebote.
- Ein funktionales Arbeitszeitmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, auch in Teilzeit zu arbeiten.
- Einen modernen Arbeitsplatz bei einer verlässlichen Arbeitgeberin, die Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Aufgabenwahrnehmung bietet und Ihnen dabei vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten eröffnet:
- eine*n Mentor*in, die*der Ihnen während der Einarbeitungszeit stets hilfreich zur Seite steht
- Vermittlung fehlender Kenntnisse in der Rechtsmaterie, in dem Umgang mit der spezifischen EDV sowie den vertiefenden Kommunikationstechniken durch intensive Schulungen während der Arbeitszeit und
- berufliche Weiterentwicklung durch qualifizierte Fortbildungen.
Wir möchten Sie kennen lernen, wenn Sie
- einen Fachhochschulabschluss/ Bachelor (idealerweise mit den Schwerpunkten Vertrieb und Marketing) oder
-
die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Verwaltungsdienst) bzw. den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II und
-
Vertriebsmentalität / Vertriebsaffinität sowie Geschick in der Ansprache von Unternehmen und Stellenakquise besitzen,
-
über gute Kenntnisse des (regionalen) Arbeitsmarktes und der Berufskunde, fundierte Kenntnisse der Verfahren,
-
fundierte Kenntnisse der Verfahren und Rechtsgrundlagen im SGB II sowie angrenzender Rechtsgebiete,
-
Kenntnisse des Arbeits- und Personalrechts sowie des betrieblichen Personalwesens,
-
hohe Motivations-, Kommunikations-, Team- und Integrationsfähigkeit,
-
Mobilität, Flexibilität und große Bereitschaft zur Wahrnehmung von
Außendiensten, -
Freundlichkeit, auch bei hoher Belastung,
-
Verantwortungsbereitschaft, Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen,
-
Eigenverantwortlichkeit, Selbstständigkeit, Veränderungsbereitschaft, Stressresistenz sowie eine ausgeprägte Servicementalität,
-
PC-Kenntnisse und den Führerschein der Klasse B.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 18.06.2025 über den Button "Jetzt bewerben".
WICHTIG: Wenn Sie sich bei uns bewerben, erhalten Sie grundsätzlich eine automatisierte Eingangsbestätigung. Sollte dies innerhalb von 2 Stunden nach Versand Ihrer Bewerbung nicht erfolgt sein (und die Bestätigung auch nicht in Ihrem Spam-Ordner gelandet sein), setzen Sie sich bitte mit uns in Verbindung.
Hinweis:
Die Jobcenter Wuppertal AöR hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher ist die Bewerbung von Frauen ausdrücklich erwünscht. Wuppertals Vielfalt soll sich auch bei uns im Jobcenter widerspiegeln. Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen sowie deren Familienaufgaben. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, aber die Stelle als Betriebsakquisiteur*in (m/w/d) doch nicht zu Ihnen passen, registrieren Sie sich doch einfach für unser Job-Abo.