Fachkraft (m/w/d) Infrastruktur und Arbeitssicherheit gD
Über uns
Wir, die Jobcenter Wuppertal AöR, sind ein junges, dienstleistungsorientiertes Kommunalunternehmen im öffentlichen Dienst, das für die Gemeinschaft bedeutende arbeitsmarkt- und sozialpolitische Aufgaben wahrnimmt. Wir sorgen für die Grundsicherung von rund 50.000 Menschen in Wuppertal und unterstützen die arbeitsuchenden Kunden*innen im Arbeitslosengeld-II-Bezug bei ihrer Eingliederung in den Arbeitsmarkt.
Unsere engagierten Mitarbeiter*innen bilden hierbei mit all ihren Kompetenzen
das solide Fundament für nachhaltigen Erfolg.
Die Stelle Fachkraft (m/w) Infrastruktur und Arbeitssicherheit ist dem Fachbereich 1, Team Zentrale Dienste zugeordnet. Sie unterstützen das Team insbesondere beim Flächen- und Gebäudemanagement sowie als Arbeitssicherheitsverantwortliche/r des Jobcenters etc.
Zu Ihren Aufgaben gehören
- Mitwirkung und Unterstützung beim Flächenmanagement für alle Bereiche der Jobcenter Wuppertal AöR
- Unterstützung bei der strategischen Raumplanung, Nutzungsplanung, räumlichen Organisation sowie der
Optimierung der Flächenökonomie und Wegebeziehungen - Beratung und optimale räumliche Anordnung von Arbeitsplätzen nach ergonomischen Gesichtspunkten
- kaufmännisches Gebäudemanagement
- Erfassung und Fortschreibung des Anlagevermögens sowie Inventurvorbereitung und -durchführung
- infrastrukturelles und technisches Gebäudemanagement
- Betreuung der Liegenschaften der Jobcenter Wuppertal AöR
- Beauftragung von Umbauten, Sanierungen und Neustrukturierungen (nach Vorgabe)
- Arbeitssicherheitsbeauftragte/r der Jobcenter Wuppertal AöR
- Teilnahme am Arbeitssicherheitsausschuss der Jobcenter Wuppertal AöR
- Konzeption, Koordinierung sowie Durchführung von Arbeitssicherheitsunterweisungen und Räumungsübungen in Absprache mit den Führungskräften
- Fahrzeugverantwortliche/r und Ansprechpartner/in für den gesamten Fuhrpark der Jobcenter Wuppertal AöR
- Durchführung öffentlicher Vergaben
- Protokollierung der internen Baubesprechungen
Wir bieten Ihnen
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst (gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst)
- eine Vollzeitbeschäftigung mit einer Vergütung, die über den TVÖD (Entgeltgruppe 10 Teil A, Abschnitt I, Nr. 3 Entgeltordnung TVöD) bei einer 39 Stunden-Woche geregelt ist. Auf die Stelle können sich auch Teilzeitbeschäftigte und an Teilzeit Interessierte bewerben. Eine Entscheidung darüber wird im Rahmen des Stellenbesetzungsverfahrens getroffen
- eine familien- und lebensphasenbewusste Unternehmenskultur und damit Arbeitsbedingungen, unter denen sich Beruf, Familie und Privatleben gut vereinbaren lassen
- betriebliche Kinderbetreuung, Eltern-Kind-Büros, Homeoffice und weitere interessante Angebote
- ein funktionales Arbeitszeitmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, auch in Teilzeit zu arbeiten
- einen modernen Arbeitsplatz bei einer verlässlichen Arbeitgeberin, die Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Aufgabenwahrnehmung bietet und Ihnen dabei vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten eröffnet:
- eine*n Mentor*in, die*der Ihnen während der Einarbeitungszeit stets hilfreich zur Seite steht
- Vermittlung fehlender Kenntnisse in der Rechtsmaterie, in dem Umgang mit der spezifischen EDV sowie den vertiefenden Kommunikationstechniken durch intensive Schulungen während der Arbeitszeit und
- berufliche Weiterentwicklung durch qualifizierte Fortbildungen.
Wir möchten Sie kennen lernen, wenn Sie
- einen Fachhochschulabschluss/ Bachelor (vorzugsweise im baulichen oder technischen Bereich) oder
- die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Verwaltungsdienst)
bzw. den erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II vorweisen
können - idealerweise bereits Berufserfahrung im Bereich kaufmännisches/technisches Gebäudemanagement mitbringen
- Kenntnisse im Bereich Controlling haben,
- über vertiefte Anwenderkenntnisse von MS-Office und der eingesetzten Hard- und Software verfügen,
- ein hohes Maß an Belastbarkeit, insbesondere unter Zeitdruck zeigen (schnelle und sofortige Umsetzung von Maßnahmen),
- in der Lage sind sowohl eigenverantwortlich als auch selbstständig zu arbeiten,
- sich durch Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick auszeichnen,
- über ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit sowie über eine ausgeprägte Servicementalität verfügen.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 07.06.2023 über den Button "Jetzt bewerben".
WICHTIG: Wenn Sie sich bei uns bewerben, erhalten Sie grundsätzlich eine automatisierte Eingangsbestätigung. Sollte dies innerhalb von 2 Tagen nach Versand Ihrer Bewerbung nicht erfolgt sein (und die Bestätigung auch nicht in Ihrem Spam-Ordner gelandet sein), setzen Sie sich bitte mit uns in Verbindung.
Hinweis:
Die Jobcenter Wuppertal AöR hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher ist die Bewerbung von Frauen ausdrücklich erwünscht. Wuppertals Vielfalt soll sich auch bei uns im Jobcenter widerspiegeln. Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen sowie deren Familienaufgaben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, aber der Job als Fachkraft (m/w/d) Infrastruktur und Arbeitssicherheit gD doch nicht zu Ihnen passen, registrieren Sie sich doch einfach für unser Job-Abo.